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安定區打好“組合拳”奏響年輕干部成長“三部曲”


發布時間:2019-08-30 11:20 來源: 安定 字號:[ ] 視力保護色:


近年來,安定區著眼建設一支符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化優秀年輕干部隊伍,打好“實踐鍛煉、跟蹤培養、嚴管厚愛”組合拳,為決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會提供了充足的干部儲備和人才保證。

實踐鍛煉,奏響年輕干部成長“交響曲”。堅持理想信念教育與專業素養、教育培訓與實踐鍛煉相結合,為干部筑牢發展的根基。教育年輕干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,進一步提升思想認識,增強宗旨意識和黨紀黨規意識。同時,強化政治訓練和實踐鍛煉,采取“上掛、下掛、外派、專項鍛煉”等方式,選派優秀年輕干部到中央定點幫扶單位、東西部扶貧協作結對區掛職鍛煉,開拓眼界,借鑒經驗,增長才干。

跟蹤培養,奏響年輕干部成長“協奏曲”。建立年輕干部成長檔案,緊盯“2231”優秀年輕干部培養選拔計劃,對重點掌握儲備的優秀年輕干部人選,按照“一人一策”要求,逐人提出培養方向、培養措施,及時研判培養效果,有針對性地集中開展教育培訓和實踐鍛煉。落實干部交流政策,優化年輕干部成長路徑,督促各黨組織每年有計劃安排工作經歷單一的年輕干部開展輪崗交流;重視重要崗位歷練,對可塑性強、適合擔任主要領導職務的適時選拔使用。

嚴管厚愛,奏響年輕干部成長“進行曲”。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重,對已提拔使用和儲備的優秀年輕干部開展常態化談心談話,結合專項調研、年度考核等工作,聽取各單位黨組織、領導班子成員和干部職工對優秀年輕干部的意見建議,適時了解年輕干部思想動態、工作作風等方面情況,及時肯定成績,指出不足,明確努力方向。同時,加大提醒、函詢、誡勉力度,對苗頭性傾向性問題,早提醒早糾正,引導年輕干部奮發向上、擔當作為。(通訊員陳彥軍)



責任編輯:李梅 責任校對:李梅
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